Vores medarbejdere er tættere på vores kunder end os
Vi har engang stillet vores medarbejdere spørgsmålet: Hvis nogen spurgte dig, hvem du arbejder for, hvad ville du så svare?
For langt størstedelen var det ikke Netminds. I stedet svarede de COOP, Lobyco, WebCRM, SCADA, Emply, Lessor, Ingeniøren eller en af vores andre kunder.
I vores optik er det netop, hvad vi ønsker at opnå. Med mere end 20 års erfaring har vi lært, at vores mest succesfulde teams er dem, hvor kunderne betragter specialisterne som deres egne. Bare uden alt besværet med rekruttering, kontrakter, betaling af løn og skat i et andet land, ISO-certificeret IT-infrastruktur med mere. Den tilgang betyder, at vi ikke blot stiller ressourcerne til rådighed – vi er også en strategisk samarbejdspartner.
Vi hjælper vores kunder med at rekruttere og styre remote teams, for at sikre, at de føler sig mest muligt forbundet, som arbejdede de under samme tag. Man kan faktisk diskutere, om vi er en it-virksomhed eller snarere en servicevirksomhed. For selvom vi udvikler software og ofte kender mere til processen end kunden, så kommer både design og koncepter typisk fra kunden.

Hvordan du integrerer dit team i din organisation.
Og hvorfor?
Alle kunder er forskellige. Det samme gælder deres virksomhedskultur. Over årene har vi erfaret, at de kunder, der gør vælger at integrere deres team i egen organisation, får et langt større udbytte. Især fordi teamet får en bedre forståelse for projektets mål. Vi ser, at de bliver mere passionerede og føler sig mere forbundet til kollegaerne på kundesiden. Fordelen er, at det mindsker risikoen for, at de skifter job, og derved vokser teamets kendskab til kundens virksomhed og projekt med årene. Samtidig minimerer det den tid, vi bruger at rekruttere og overføre viden.
Det handler mest om en tankegang – at sikre, at dit remote team kun er et klik væk i Microsoft Teams og modtager de samme informationer som interne medarbejdere. Vi tilbyder også praktisk hjælp til at arrangere team-events hos jer. For dit remote team motiveres på præcis samme måde som dit interne team. Og hvis du er villig til at investere i teambuilding, vil du til gengæld få en højere motivation, fastholdelse og produktivitet. Her er nogle idéer som inspiration til at få dit team til at føle sig som en del af din organisation.
